Les conflits entre associés

Des mésententes, plus ou moins graves, peuvent survenir entre associés et/ou dirigeants dans le cadre de la gestion d’une société.
Cela peut concerner aussi bien une société commerciale (SARL, SAS…) qu’une société civile (SCI, SEL, SCM…).

A titre d’exemple, les difficultés peuvent être liées à la gestion de la société, à celle d’un actif, au versement ou absence de versement de dividendes, à la sortie d’un associé…

Il est dès lors impératif de trouver une issue à ce conflit afin de ne pas compromettre la société et les intérêts personnels des associés qui la composent.

Chaque situation est unique.

Ainsi, nous proposons à nos clients une stratégie et approche personnalisée afin de résoudre les difficultés.
Il est tenu compte à la fois des objectifs du client, de ses intérêts, ainsi que de son budget.
Nous privilégions en premier lieu la négociation en utilisant des leviers adaptés à chaque situation. A défaut, et si la résolution amiable a échoué, nous proposons alors les voies judiciaires les plus efficientes.

En notre qualité de tiers au conflit, nous pourrons vous proposer une approche objective et vous dispenser les meilleurs conseils sur vos droits et obligations.

En notre qualité d’expert et de praticien, nous connaissons les outils pour parvenir à vos objectifs, ainsi que la stratégie globale dans laquelle ils doivent s’insérer.